Dr. Susanne Klein: Beratung - Training - Coaching

Der New Work Coach macht den Unterschied

Unternehmerischer Erfolg hängt zunehmend davon ab, inwiefern Mitarbeiter ihre Expertise einbringen und Teams gut miteinander funktionieren. Führung erhält dadurch eine ganz neue Bedeutung. Führungskräfte, die ihre Selbstführungskompetenz stärken und ihre Teams befähigen, können erfolgreich agieren. Oft sind Coachingfähigkeiten stärker gefragt als die klassischen Methoden der Führung. Unser Coaching und unsere Ausbildung zum New Work Coach bereitet Sie darauf vor und unterst¨tzt Sie in Ihrer täglichen Arbeit.

Verschiedene Workshops und Vorträge ermöglichen eine neue Sicht auf Gewohntes und Bewährtes und unterstützen bei der zielorientierten Entwicklung der Performance.

Buch von Dr. Susanne Klein: Kein Mensch braucht Fuehrung

Neu: Seminar und Vortrag zum Buch

ZfU Zentrum für Unternehmungsführung Schweiz

Die ZfU - Führungstagung 2019

Coaching für Performance Management

Unser zweiter Schwerpunkt ist die Fortbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften zu Business Performance Coachs. Die Coachausbildung ist auf europäischer Ebene anerkannt und wurde vom European Mentoring and Coaching Council zertifiziert. Führungskräfte haben außerdem die Möglichkeit, Coachingtools für ihre Führungsarbeit nutzbar zu machen.

Der methodische Schwerpunkt der Beratung, des Training und des Coachings liegt auf einer humorvollen und lösungsorientierten Haltung. Humor ist eine Haltung, die es ermöglicht, das Absurde zu erkennen und über sich selbst zu lachen. Gepaart mit Toleranz und Respekt kann Humor von schwierigen Situationen distanzieren und so neue Sichtweisen ermöglichen. Lachen reduziert nicht nur Stress, sondern bewährt sich auch als sozialer Schmierstoff: Humor hält Teams zusammen, ermöglicht eine hohe Performance und hilft, sich selbst immer wieder erfolgreich aufzustellen.