Führung macht den Unterschied

Wir beraten und begleiten Führungskräfte in Unternehmen. Unser Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, das „Spiel“ und damit den unternehmerischen Erfolg, aktiv zu gestalten. Das geschieht auf verschiedenen Ebenen, auf die wir bei unserer Beratung die Aufmerksamkeit richten. Wesentliche Elemente sind das Sortieren der Gegebenheiten, das Erweitern der Perspektive und das Neufokussieren der Wahrnehmung, um erfolgreich handeln zu können. Durch die innere Klarheit wird es leichter möglich, in Führung zu bleiben.

EMCC

Verschiedene Workshops und Vorträge ermöglichen eine neue Sicht auf Gewohntes und Bewährtes und unterstützen bei der zielorientierten Entwicklung der Performance.

Coaching für Performance Management

Unser zweiter Schwerpunkt ist die Fortbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften zu Business Performance Coachs. Die Coachausbildung ist auf europäischer Ebene anerkannt und wurde vom European Mentoring and Coaching Council zertifiziert. Führungskräfte haben außerdem die Möglichkeit, Coachingtools für ihre Führungsarbeit nutzbar zu machen.

Der methodische Schwerpunkt der Beratung, des Training und des Coachings liegt auf einer humorvollen und lösungsorientierten Haltung. Humor ist eine Haltung, die es ermöglicht, das Absurde zu erkennen und über sich selbst zu lachen. Gepaart mit Toleranz und Respekt kann Humor von schwierigen Situationen distanzieren und so neue Sichtweisen ermöglichen. Lachen reduziert nicht nur Stress, sondern bewährt sich auch als sozialer „Schmierstoff“: Humor hält Teams zusammen, ermöglicht eine hohe Performance und hilft, sich selbst immer wieder erfolgreich aufzustellen.